Auch dieses Jahr ist das Team der Professur wieder mit mehreren Beiträgen auf dem Annual Meeting der Academy of Management vertreten. Wir freuen uns auf spannende Diskussionen mit der Fachcommunity und ein paar tolle Tage in Vancouver.
Folgende Beiträge werden auf der AOM 2015 präsentiert:
Braun, S., Aydin, N., Peus, C., & Frey, D. (2015, August). Leader narcissism predicts followers' malicious envy and counterproductive work behaviors. Paper accepted for presentation at the 75th Annual Meeting of the Academy of Management, Vancouver, BC, Canada.
Knipfer, K., Shaughnessy, B., Hentschel, T., & Schmid, E. (2015, August). Leading in academia: A curricular example for developing women scientists for leadership roles. Paper accepted for presentation at the 75th Annual Meeting of the Academy of Management, Vancouver, BC, Canada.*
Schreiner, E., Sparr, J. L., & Peus, C. (2015, August). Leader behaviors and innovation: Employees' job satisfaction, boundary spanning, and leader justice. Paper accepted for presentation at the 75th Annual Meeting of the Academy of Management, Vancouver, BC, Canada.
Shaughnessy, B., Braun, S., & Hentschel, T. (2015, August). Diverse and just?: The role of quota-based selection policies on organizational outcomes. Paper accepted for presentation at the 75th Annual Meeting of the Academy of Management, Vancouver, BC, Canada.
* ausgezeichnet mit dem SAGE/Journal of Leadership and Organizational Studies Junior Faculty Best Paper Award