Im eben erschienenen Handbuch Wissenschaftsmanagement behandeln knapp 60 Autorinnen und Autoren ganz im Sinne eines Handbuches alle Dimensionen des Wissenschaftsmanagements anschaulich, gut recherchiert und auf Grundlage ihrer langjährigen Erfahrung. Alle Beiträge und Case-Beschreibungen schließen konsequent mit einem Kommentar und Empfehlungen für die Praxis des Wissenschaftsmanagements.

Claudia Peus, Kristin Knipfer und Ellen Schmid schildern am Beispiel der internen Qualifikationsmaßnahmen an der Technischen Universität München, wie effektive Führung in Wissenschaftsorganisationen gezielt gefördert werden kann. Aus Sicht der Autorinnen ist für die Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung im Wissenschaftsmanagement ein evidenzbasiertes Vorgehen besonders wichtig. Entsprechend fließen neben der langjährigen praktischen Erfahrung vor allem die eigenen Forschungserkenntnisse zu den Besonderheiten der Führung in der Wissenschaft in die Praxisempfehlungen ein.