Wir freuen uns, dass der Vortrag von Kristin Knipfer auf der Auftaktveranstaltung des Netzwerks für Personalentwicklung an Universitäten nun als Beitrag im Sonderheft Personal- und Organisationsentwicklung erschienen ist.

Der Artikel fasst unseren evidenzbasierten Weiterbildungsansatz zur Förderung von Führungskompetenz akademischer Führungskräfte zusammen und ist sowohl für akademische Führungskräfte selbst, wie auch für EntscheiderInnen aus den Bereichen HR und Personalentwicklung interessant:

Knipfer, K., & Peus, C. (2015). Evidenzbasierte Förderung von Führungskompetenzen als Erfolgsfaktor für Wissenschaftseinrichtungen. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung, Doppelheft 2+3, 61-64.