| angenehm* | angenehm | angenehmes Betriebsklima |
| aufrichtig* | Aufrichtigkeit, aufrichtig | aufrichtige Persönlichkeit |
| beraten* | beraten, beratend | beratend zur Seite stehen |
| bescheiden* | Bescheidenheit, bescheiden | bescheiden mit Erfolgen umgehen |
| betreu* | Betreuung, betreuen | Doktorand*innen betreuen |
| beziehung* | Beziehung(en), Beziehungsorientierung, beziehungsorientiert | enge Beziehungen zu Partnerinstituten aufbauen |
| commit* | Commitment | Commitment für ein gemeinsames Ziel |
| dankbar* | Dank(barkeit), danken, dankbar | Feedback dankbar annehmen |
| ehrlich* | Ehrlichkeit, ehrlich | ehrlich sein im Umgang mit Fehlern |
| einfühl* | Einfühlungsvermögen, Einfühlsamkeit, einfühlen | sich in Mitarbeiter*innen einfühlen können |
| emotion* | Emotion(en), Emotionalität, emotional | über emotionale Intelligenz verfügen |
| empath* | Empathie, empathisch | empathisch sein |
| engag* | Engagement, engagieren, engagiert | sich für sein Team engagieren |
| familie* | Familie, familienorientiert, familienfreundlich | familienfreundliches Arbeitsumfeld |
| fleiß* | Fleiß, fleißig | für seinen Fleiß belohnt werden |
| förder* | Förderung, fördern | den Führungsnachwuchs fördern |
| freundlich* | Freundlichkeit, freundlich | freundliche Kolleg*innen |
| freundschaft* | Freundschaft, freundschaftlich | freundschaftliches Verhältnis |
| fürsorg* | Fürsorge, fürsorglich | fürsorgliche Führung |
| gefühl* | Gefühl, gefühlvoll, gefühlsbetont, gefühlsmäßig | ein gutes Gefühl für kritische Situationen haben |
| gemeinsam* | gemeinsam | gemeinsam ein Ziel erreichen |
| gemeinschaft* | Gemeinschaft, gemeinschaftlich | Gemeinschaftssinn |
| gruppe* | Gruppe, Gruppendynamik | zu einer guten Gruppendynamik beitragen |
| harmon* | Harmonie, harmonisch | zu einer harmonischen Arbeitsatmosphäre beitragen |
| (mit)helfen* | mithelfen, helfen | helfende Hand |
| herzlich* | Herzlichkeit, herzlich | herzliches Miteinander |
| (mit)hilf* | Mithilfe, Hilfe, Hilfsbereitschaft, hilfsbereit | Kolleg*innen seine Hilfe anbieten |
| höflich* | Höflichkeit, höflich | höflicher Umgangston |
| interpers* | interpersonell, interpersonal | richtiger Umgang mit interpersonellen Konflikten |
| kollabor* | Kollaboration, kollaborieren | mit anderen Instituten kollaborieren |
| kollegial* | Kollegialität, kollegial | ein kollegiales Verhältnis aufbauen |
| kooper* | Kooperation, Kooperationsfähigkeit/-wille/-bereitschaft, kooperieren, kooperativ | kooperatives Arbeiten |
| kümmern* | (sich) kümmern | sich um einen Verantwortungsbereich kümmern |
| liebensw* | liebenswert, liebenswürdig | liebenswerte Kolleg*innen |
| loyal* | Loyalität, Loyalitätsgefühl, loyal | loyal ggü. Vorgesetzten verhalten |
| miteinander* | Miteinander, miteinander | ein gutes Miteinander |
| mitfühl* | mitfühlen, mitfühlend | mitfühlend sein |
| mitgefühl* | Mitgefühl | Mitarbeiter*innen gegenüber Mitgefühl entwickeln |
| nett* | Nettigkeit, nett | netter Umgangston |
| partnerschaftlich* | partnerschaftlich | partnerschaftlich zusammenarbeiten |
| pflege* | Pflege, pflegen | Kontakte pflegen |
| rücksicht* | Rücksicht, Rücksichtnahme, rücksichtsvoll | Rücksicht auf die Bedürfnisse von Mitarbeiter*innen nehmen |
| sensib* | Sensibilität, sensibel | sensibel mit vertraulichen Informationen umgehen |
| sozial* | sozial | soziale Kompetenz |
| team* | Team, Teamorientierung, Teamarbeit | Teamarbeit fördern |
| treu* | Treue, treu | der Unternehmensphilosophie treu bleiben |
| umgänglich* | Umgänglichkeit, umgänglich | umgängliche Kolleg*innen |
| umsichtig* | Umsichtigkeit, umsichtig | umsichtige Planung |
| uneigennützig* | Uneigennützigkeit, uneigennützig | uneigennütziges Handeln |
| unterstütz* | Unterstützung, unterstützen, unterstützend | die Entwicklung von Mitarbeiter*innen unterstützen |
| verantwortung* | Verantwortung, Verantwortungsbewusstsein, verantwortungsbewusst, verantwortungsvoll | verantwortungsbewusst mit einer Führungsrolle umgehen, Verantwortung für ein Team übernehmen |
| verbunden* | Verbundenheit, verbunden | Verbundenheit zu einem Unternehmen |
| verein* | vereinen, vereint | Kompetenzen vereinen |
| verlässlich* | Verlässlichkeit, verlässlich | verlässlich sein |
| verständnis* | Verständnis, verständnisvoll | Verständnis für die Situation von Mitarbeiter*innen zeigen |
| vertrauen* | Vertrauen, vertrauen, vertrauensvoll, vertrauenswürdig | seinen Mitarbeiter*innen vertrauen |
| wertschätz* | Wertschätzung, wertschätzen, wertschätzend | Leistungen von Teammitgliedern wertschätzen |
| zugehörig* | Zugehörigkeit, zugehörig | Teamzugehörigkeit |
| zusammen* | Zusammenarbeit, Zusammenhalt, zusammenarbeiten, zusammenhalten | ein Team zusammenhalten |
| zuverlässig* | Zuverlässigkeit, zuverlässig | Aufgaben zuverlässig erledigen |
| zwischenmensch* | zwischenmenschlich | zwischenmenschliche Fähigkeiten |
