Für Ihren Artikel „Transformational leadership, job satisfaction, and team performance: A multilevel mediation model of trust” veröffentlicht in Leadership Quarterly (2013) wurden Susanne Braun, Claudia Peus, Silke Weisweiler und Dieter Frey mit dem Emerald Citation of Excellence Award 2016 ausgezeichnet. Zu den Kriterien für die Preisvergabe zählen neben einer häufigen Zitierung auch die Neuheit und Relevanz der Erkenntnisse. Weitere Informationen finden Sie hier.