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Exploring the Socio-moral Climate in Organizations: An Empirical Examination of Determinants, Consequences, and Mediating Mechanisms

Juniorprofessur für Organisationstheorie

Compliance-Regeln: Geprüfte Werte-Konformität oder Feigenblatt?

Buchkapitel "Servant Leadership aus wissenschaftlicher Sicht: Erfahrungen mit dem Servant Leadership Survey (SLS)" erschienen

Dr. Armin Pircher Verdorfer ist einer von fünf Preisträgern des Greenleaf Scholars Program 2014

"What the Full Range of Leadership Model is missing and how to go about it"

Am 23.05.2014 diskutiert Prof. Peus mit ExpertInnen in der Sendung “Wie der Chef die Unternehmenskultur prägt”

Vortrag zu dem Thema „The Team Unbound: Rethinking team boundedness in today’s work environment“

Großes nationales und internationales Presseecho zu aktueller Studie von Tanja Hentschel, Susanne Braun und Claudia Peus an der Professur für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement. Es berichten unter anderem Spiegel Online, Time Magazine, New York Magazine, Business Standard, ScienceDaily und Yahoo.com

Vom 1. bis 3. April 2014 organisierte die Professur für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement der TUM gemeinsam mit dem Lehrstuhl für Strategie und Organisation die Fachtagung „Auswahl und Beurteilung von Führungskräften in Wissenschaft und Wirtschaft“.

Neue Publikation in dem Journal of Business Ethics

Dr. Brooke Ann Shaughnessy folgt einem Ruf an die Ludwig-Maximilians-Universität München

Prof. Peus auf dem Podium beim 28. Werteforum in Baden-Baden

Neue Publikation zu Servant Leadership

Dr. Armin Pircher Verdorfer erhält Forschungsstipendium des Greenleaf Center for Servant Leadership

Prof. Peus hält ein Research Seminar an der Rotterdam School of Management

Interview mit Prof. Peus im Deutschlandfunk

Prof. Mark Mortensen (INSEAD) zu Besuch an der Professur

Frauen bewerben sich nicht auf „männliche“ Stellenausschreibung

Erfolgreiche Tagung im BMBF-Projekt!