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Artikel von Tanja Hentschel, Meir Shemla, Jürgen Wegge und Eric Kearney zum Einfluss von wahrgenommener Diversity im Team auf Identifikation, Konflikt und Emotionen in Abhängigkeit der Einstellungen zu Diversity

Dr. Kristin Knipfer schreibt über die besondere Rolle von Reflexion für organisationale Lernprozesse.

In der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift "European Business Review" ist ein Beitrag von Prof. Claudia Peus und Dr. Armin Pircher-Verdorfer mit dem Titel "Ethics + Business: Ingredients for Great Leadership" erschienen

Wir freuen uns sehr, gemeinsam mit dem Institut für Sozialpsychologie der Goethe-Universität Frankfurt am Main (Professor Rolf van Dick, Dipl.-Psych. Alina S. Hernandez Bark) und dem Center for Leadership and People Management der LMU München (Professor Dieter Frey) das EAWOP Small Group Meeting zum Thema „Gender…

Artikel von Susanne Braun, Claudia Peus, Silke Weisweiler und Dieter Frey zur Wirkung von transformationaler Führung auf Zufriedenheit und Leistung in Forschungsteams erschienen in The Leadership Quarterly

Prof. Dr. Claudia Peus wird als neues Mitglied im Herausgeberkreis der Zeitschrift Hochschulmanagement (HM) - Zeitschrift für die Leitung, Entwicklung und Selbstverwaltung von Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen aufgenommen.

"Innovation und Forschungsleistung an den Universitäten: Hindernisse und Chancen aus der Perspektive von Wissenschaftlern und Wissenschaftsmanagern"

Die Professur für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement bietet ab sofort folgendes forschungsorientierte Projektstudium an: Trainingstransfer - Die Rolle von Reflexion und aktiver Feedbacksuche.

Die Professur für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement in Kooperation mit Orange Hills GmbH bietet ab Januar 2013 oder später folgendes Projektstudium an: Success factors of virtual innovation teams.

Spannender praxisorientierter Vortrag über Risikomanagement in der Veranstaltung "Empirical Research Methods" am 13.12.

Neue Publikation in Small Group Research erschienen! – Perceived Diversity and Team Functioning: The Role of Diversity Beliefs and Affect

Neue Publikation in Studies in Continuing Education erschienen! - Reflection as a Catalyst for Organisational Learning

Beitrag in der Zeitschrift "European Business Review" Jan,Feb/2013 erschienen!

EAWOP Small Group Meeting zum Thema „Gender Equality in Organizations: The Impact of Stereotypical Perceptions and Gender Differences“ im Oktober 2013

Neue Publikation erschienen! - Transformational Leadership, Job satisfaction, and Team Performance: A Multilevel Mediation Model of Trust

Prof. Dr. Claudia Peus hat Einladung in den Herausgeberkreis der Zeitschrift Hochschulmanagement angenommen

Beitrag in der Zeitschrift "Hochschulmanagement" 04/2012 erschienen!

Projektstudium zu vergeben!

Projektstudium in Kooperation mit Orange Hills GmbH zu vergeben!

Gastvortrag von Matthias Schirrmacher, Head of Risk Management Merck KGaA